Comissão divulga resultado final da 4ª seleção para adesão ao PGD da ENSP e orientações sobre acompanhamento e avaliação
A Comissão de Implantação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) na Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (ENSP), designada pela Portaria ENSP nº 40, de 4 de junho de 2025, tornou público o resultado final da 4ª seleção para adesão de servidores ao programa, bem como a relação dos servidores já habilitados anteriormente e que permanecem no PGD.
Ao todo, foram registrados 104 inscritos habilitados para o PGD. Considerando o percentual de 20% permitido para o trabalho remoto em regime integral, estão disponíveis 21 vagas nessa modalidade neste ciclo. A relação dos servidores contemplados no regime integral está organizada em ordem de prioridade, conforme disposto no Anexo V do Edital de Seleção.
A Comissão informa que, ao final do quarto trimestre do PGD (maio de 2026), as unidades de execução poderão revisar seus planos de entrega. Nesse período, também será possível a inscrição de novos servidores interessados em aderir ao programa, bem como a solicitação de alteração do regime de trabalho remoto.
Os servidores que atualmente atuam em regime de trabalho remoto parcial, assim como aqueles que ainda não aderiram ao PGD e que tenham interesse no regime integral, estarão condicionados à existência de vagas nessa modalidade.
Dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail: pgd.ensp@fiocruz.br.
Comissão divulga cronograma de acompanhamento e avaliação do PGD
A Comissão de Implantação do PGD da ENSP também publicou o cronograma e os procedimentos para inclusão de novos planos de trabalho, além das orientações para avaliação dos planos de entrega e de trabalho vigentes.
O documento estabelece prazos e responsabilidades para as unidades e servidores participantes, reforçando o compromisso institucional com o monitoramento contínuo, a transparência e o aprimoramento da gestão por resultados.
Confira o cronograma completo e a relação de servidores habilitados.
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