Seminário Abrasco/ENSP: caminhos para consolidar as carreiras no SUS
Publicado em:18/03/2024
Os caminhos, perspectivas e desafios da atuação profissional no SUS foram amplamente discutidos no seminário Carreiras no SUS: Obstáculos e Alternativas, uma iniciativa da Abrasco e da Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio Arouca (ENSP/Fiocruz), que ocorreu nesta segunda-feira (11), no auditório Térreo da ENSP. Ao longo do dia, o evento reuniu professores, pesquisadores, gestores, estudantes e profissionais. O encontro encerrou a série de três seminários, pensada em parceria com o Observatório do SUS, que debateu nas edições anteriores o financiamento do SUS e a regionalização da rede.
Na abertura das atividades, o vice-diretor da Escola de Governo em Saúde da ENSP, Eduardo Melo, destacou a importância do encontro para apontar caminhos que fortaleçam a carreira dos profissionais e, consequentemente, o SUS. “Esse seminário de carreiras tem uma importância adicional, afinal, as carreiras no SUS são necessárias para garantir a continuidade de grandes políticas, que dependem da presença dos profissionais. Examinar essas questões é tentar construir alternativas que reforcem a perspectiva das carreiras públicas no SUS”, detalhou.
A programação do seminário foi dividida em dois momentos: mesas-redondas pela manhã e oficinas temáticas pela tarde. Essa organização foi pensada com o objetivo de consolidar as discussões, coletivas, plurais e participativas, na redação de um relatório com os elementos debatidos e alternativas e soluções para as problemáticas identificadas.
A presidente da Abrasco, Rosana Onocko Campos, enfatizou o potencial de contribuição que os relatórios técnicos dos seminários oferecem ao SUS: “Já conseguimos ter relatórios muito interessantes de cada um dos seminários e teremos um material muito bom ao final. Isso é importante, pois temos condições sim de fazer o SUS caminhar e criar instrumentos práticos para melhorar a vida da população brasileira”, declarou.
O diretor da ENSP, Marco Menezes, destacou que abordar as carreiras do SUS também é uma forma de debater a regionalização e o financiamento, e apontou a importância do relatório técnico que será elaborado como um esforço para garantir dignidade aos trabalhadores do SUS. “Precisamos fortalecer junto aos movimentos sociais, para que esses documentos capilarizem o debate. É o momento de discutir as carreiras no SUS contra a privatização, a ‘pejotização’ e pela valorização dos profissionais”, afirmou.
Na mesa “Carreiras no SUS: viabilidade e desafios”, a discussão, coordenada pela pesquisadora da ENSP/Fiocruz Marcia Teixeira, se aprofundou sobre a viabilidade e desafios na carreira do SUS e abarcou não só a fragilização dos vínculos profissionais e precarização do trabalho, bem como a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Os debatedores convidados foram a secretária de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, Isabela Cardoso de Matos Pinto; o professor associado do Instituto de Medicina Social da UERJ, Ronaldo Teodoro; e o professor e coordenador da Estação de Pesquisas de Sinais de Mercado e do Observatório de Recursos Humanos em saúde da UFMG, Sábado Nicolau Girardi.
Na sequência, a segunda mesa temática da manhã inaugurou os debates sobre “Alcances e Limites de alternativas e experiências de constituição de carreiras no SUS”. A coordenação foi da pesquisadora e coordenadora do GT Trabalho e Educação da Abrasco, Janete Lima de Castro. Entre os tópicos abordados, houve ênfase na necessidade de plano de carreira e salários, e incentivo ao concurso público como mecanismo de contratação dos profissionais, além da importância do financiamento tripartite para compor as equipes quando necessário. Os palestrantes convidados que contribuíram com a discussão foram o professor da Unicamp e ex-presidente da Abrasco, Gastão Wagner de Sousa Campos; o professor da UFBA, Hêider Aurélio Pinto; e a diretora de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), Luciana de Gouvêa Viana.O período da tarde foi reservado para as oficinas com grupos de trabalho, para aprofundamento das discussões e sistematização dos elementos debatidos para compor o relatório técnico do seminário. Os convidados foram separados em três grupos mistos de discussão para debater, com a condução dos coordenadores, cada uma das seguintes questões: “1 – Como pensar o desenho, financiamento e gestão das carreiras no SUS?” e “ 2 – Quais estratégias técnico-políticas podem ser pensadas para avançar a pauta e viabilizar as carreiras no SUS?”.
Assista ao seminário completo:
Fonte: Abrasco
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