INFORME ENSP

Estão abertas, até o dia 5/8, as inscrições para o processo seletivo de equipe para atuação nos territórios de Manguinhos e Cidade de Deus, bairros com baixo índice de desenvolvimento econômico e que têm Unidades de Polícia Pacificadora (UPPs), no Programa de Inclusão Social e Oportunidades para Jovens no Rio de Janeiro - "Caminho Melhor Jovem".

O programa, a ser executado pela Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEASDH/RJ), sob a coordenação da Unidade de Gestão do Programa (UGP), recebe parte de seu financiamento oriunda do contrato de empréstimo entre o governo do Estado do Rio de Janeiro com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).

O objetivo geral do programa é contribuir para a inclusão social e produtiva de jovens de 15 a 29 anos que vivem em áreas com UPPs ou em processo de pacificação do Estado do Rio de Janeiro, acompanhando a trajetória do jovem, por meio de serviços de tutoria e aconselhamento para a construção de um plano de autonomia individual e da articulação entre suas demandas e a oferta melhorada e integrada de oportunidades.

O processo seletivo visa ao preenchimento de cadastro de reserva para a contratação de equipes para atuarem nas Unidades de Gestão Territorial do programa. O currículo, a carta de apresentação e a carta de intenções deverão ser enviados até as 23h59 de 5/8/2013, pelo e-mail: programacaminhomelhorjovem@gmail.com.

Os candidatos deverão fazer constar, no campo “Assunto”, o título da função a que estão se apresentando. Mensagens enviadas sem a indicação da função no campo “Assunto” serão descartadas. Não serão avaliados currículos fora das especificações requeridas e do prazo estipulado pelo processo seletivo.

A seleção será composta de três avaliações distintas, contabilizando até 20 pontos:

a) análise curricular – até 8 pontos;
b) carta de apresentação e carta de intenções (máximo 30 linhas, cada) – até 4 pontos;
c) entrevista – até 8 pontos.

a) A análise curricular será feita por meio da contagem de pontos. Serão eliminados os que não cumprirem os requisitos mínimos do perfil desejado. Serão distribuídos até 8 pontos conforme a formação acadêmica e a experiência profissional declaradas no currículo: 1 ponto pelo atendimento pela qualificação adequada ao solicitado; 2 pontos por formação adicional em nível de pós-graduação afeita à área de atuação do programa, totalizando até 3 pontos por qualificação. No quesito experiência profissional, será atribuído 1 ponto pelo cumprimento do solicitado e 0,5 ponto por ano ultrapassado de experiência profissional até o limite de 3 pontos. Aqueles que tiverem participação em projetos e movimentos sociais receberão 0,5 ponto para cada ano de experiência, podendo chegar a, no máximo, 2 pontos.

b) A carta de apresentação e a carta de intenções servirão para avaliar a formação e o conhecimento da temática da juventude nas favelas da Região Metropolitana do Rio de Janeiro e políticas públicas correlatas. Às cartas (apresentação e intenções), ambas de, no máximo, 30 linhas, se atribuirá uma nota de 0 a 4, que será somada à pontuação final do processo seletivo para aqueles que foram aprovados na análise curricular.

c) A entrevista terá um caráter classificatório, sendo atribuída nota de 0 a 8, de acordo com o desempenho do candidato. Não haverá segunda chamada para a entrevista: a convocatória – com o horário – será enviada para o e-mail constante no currículo na mesma data de divulgação do resultado da fase de análise curricular.

Nos arquivos disponíveis no anexo (lado direito da página), há uma breve descrição das funções a serem exercidas, o perfil desejado, a carga horária de trabalho semanal e a remuneração, além do cronograma de seleção.